Dobrý deň,
Som študent v ČR a v roku 2019 som pracoval v ČR na dohodu. U zamestnávateľa mám podpísaný tzv. ružový papier. Jeden mesiac moja výplata presiahla 10 000kč, takže mi bol strhnutý poplatok za sociálne a zdravotné poistenie. Bolo mi povedané, že ako študent mám nárok na vrátenie tohto poplatku. Je to pravda? Mám teda povinnosť podávať daňové priznanie?
Dobrý den,
mám dotaz týkající se zdanění používání služebního auta i k soukromým účelům - 1 % vstupní ceny vozidla u zaměstnance pracujícího částečně v Rakousku i v Čechách.
Bude se tento nepeněžní příjem rozdělovat podle dnů strávených v ČR a v Rakousku, nebo se bude zdaňovat pouze v jednom státě, a v jakém?
S pozdravem
Dobrý den, v rámci refundace výdajů za cestovné (projekty EU, tuzemské/české organizace) jsem narazila na dva způsoby propočtu kapesného.
Jeden zaměstnavatel vypočítává kapesné pouze ze základově kráceného stravného - tj. dle doby strávené v zahraničí (tj. celá sazba, 1 anebo 2 třetiny x 40% sazba); druhý zaměstnavatel vypočítává kapesné až ze stravného, které případně zkrátil navíc ještě o poskytnutá jídla (tak jak to uvádíte zde v odpovědi na něčí otázku z roku 2012). Dle JUDr. Marie Salačové (uznávané specialistky na problematiku poskytování cestovních výdajů) se však používá prvně uvedený způsob (tedy pouze ze stravného, které je upravené dle doby strávené mimo území ČR).
Ráda bych se tedy zeptala, zda vámi uváděný způsob v dřívější době platil a kdy tedy platit přestal. Ráda bych upozornila organizaci, že dělá chybu ve výpočtu kapesného. A podložila to argumenty - zákon, vyhláška atp.
Díky za reakci K
krácení kapesného na zahraniční cestě
"Dobrý den, pokud bude zaměstnanec na zahraniční pracovní cestě pouze 8 hodin,má nárok na jednu třetinu stravného,na jakou výši kapesného dle zákona má v tomto případě nárok? Na 40% z jedné třetiny stravného? Děkuji za odpověď."
Odpověď:
Ano, nárok na kapesné se vypčítává ze stravného po zkrácení.
Pokud by mu zaměstnavatel poskytl jedno hlavní jídlo, tak třetinu stravného zkráti ještě o 70 % (tedy dostane 10 % celodenní sazby), má zaměstnanec nárok na kapesné 40 % z takto dvakrát pokráceného kapesného (tedy 4 % celodenní sazby stravného).
Mimochodem terminologii užíváme oba hodně nepřesnou:
•zaměstnanec nemá na kapesné nárok, záleží na zaměstnavateli, zda mu jej poskytne
•pokud se jedná o "státního" zaměstnance, je těch 40 % nejvyšší částka, kterou smí zaměstnavatel poskytnout
•pokud se jedná o zaměstnance obchodní společnosti, fyzické osoby nebo nestátní neziskové organizace může dostat i vyšší kapesné, ale pak bude "nadlimitní", tj. vše nad 40 % se společně se mzdou "dodaní" (odvede daň z příjmu včetně odvodů SP a ZP). pb
V minulém roce jsem pracoval první 4 měsíce a po zbytek roku jsem byl OBZP a platil jsem si sám zdravotní pojištění. U zaměstnavatele u kterého jsem v tom roce skončil jsem se o daňové přiznání nemusel starat, podepisoval jsem na to papír někdy po nástupu. Musím podat daňové přiznání nebo se o to postará bývalý zaměstnavatel, když po zbytek roku jsem neměl žádné příjmy?
Dobrý den,v roce 2019 jsem byl od ledna do prosince vyslán dánskou firmou jako humanitární pracovník do Sýrie a Iráku, kde jsem strávil 12 měsíců na pracovní smlouvu- kontrakt. Z mé odměny/mzdy mi nebylo nic sráženo. Trvalé bydliště jsem si musel zřídit v iráckém Kurdistánu . Měl bych v ČR či v Dánsku tento příjem zdaňovat ? Děkuji za odpověď
Dobrý den,
mám příjmy ze závislé činnosti ze Slovenka a zároveň v ČR (souběh), musím tedy podat daňové přiznání. V letošním roce se ale změnila v průběhu roku sazba za odvod sociálního pojištění. Na řádku 32 musím uvést výši pojistného i z příjmů ze Slovenska. Každý rok jsem to vypočítala jako 34% z hrubé mzdy. Jak to mám provést v roce 2019, když od 7/2019 platila jiná sazba a já mám na potvrzení příjmů ze Slovenska za celý rok?
Děkuji moc za odpověď
Náš zaměstnanec odešel do důchodu a nyní pro naši firmu pracuje na dohodu o provedení práce. Maximálně však 25 hodin měsíčně (300/rok) s výdělkem do 10.000,-. Některé dny pracuje např. jen 1 hodinu a nemá tak tedy nárok na stravu (stravenky). I když tento nárok nemá, tak naše firma by mu ráda stravu (stravenky) dávala. Je to možné a za jakých podmínek? Bude tato strava jako daňově uznatelný náklad nebo to bude daňově neuznatelný náklad? A jak účtovat?
Dobrý den, v roce 2019 jsem pracoval první 4 měsíce v ČR, od 1.5. pracuji v USA pro tamní firmu, která moji mzdu řádně zdaňuje. Par. 38f, bod 4 zákona DP chápu tak, že příjem v USA do daňového přiznání v ČR vůbec nezahrnuji a zdaním pouze příjem leden-duben přičemž uplatním slevu na poplatníka za 12 měsíců. Co mám k daň.přiznání přiložit (kromě potvrzení zaměstnavatele), abych deklaroval nulový příjem v ČR za květen-prosinec ?
Dobrý den mám dotaz, již 6 let pracuji v zaměstnání a růžový papír na daně jsem podepisovala jen jednou a již nikdy více? Když jsem se doptávala účetní, odpověděla mi "jelikož chodíte řádně do práce - nemarodíte a nemáte žádné odčitatelné položky, tak se Vám nic nevrací" je to opravdu takto správně? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, prosím o zodpovězení dotazu, zda se mohu vzdát zdanitelného příjmu. Bydlím v bytovém domě, který má příjem z pronájmu. Jedná se o nízkou částku (pronájem jedné místnosti). Po rozúčtování na moji osobu vychází zdanitelný příjem několik set korun. Jsem běžný zaměstnanec, za kterého daňové přiznání podává zaměstnavatel. Nyní bych si musel daňové přiznání podat sám. Nemám znalosti na správné a kompetentní vyplnění, zaměstnavatel to za mne neudělá. Platit někomu za vytvoření daňového přiznání 1 000,- a mít příjem několik set není nákladově efektivní. Mohu se vzdát svého příjmu ve prospěch SVJ a vyhnout se tak podání samostatného daňového přiznání? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
v letní sezóně (6 měsíců) jsem pracovala v hotelu v Řecku. Účetní mi poslala papíry přes poštu, bohužel mi poslala jen smlouvu, výplatní pásky a výpověď. Kvůli daňovému přiznání za tento rok budu potřebovat i potvrzení o zdanitelných příjmech, bohužel ten mi účetní neposlala a jelikož hotel je už zavřený (otevře se zase na začátku další letní sezony), tak nemám šanci to z nich nijak dostat. Budu muset platit znova daň i tady v ČR nebo je nějaká šance, že mohu použít jen výplatnice? Jak teď nejlépe postupovat? Děkuji za odpověď.
dobrý den .kdo je povinen zaplatit odvody a jaké pokud plat na DPP přesahuje částku 10 000,- korun? pokud zaměstnavel tyto odvody neprovádí a je to jeho povinnost co proto udělat, aby se to uvedlo do pořádku dle zakonů čr? je povinen zaměstnavatel vydávat vypatní pásky i na DPP? jak vyřešit situaci když vám zaměstnavatel umožní pracovat nad ramec 300 hodin?
Firma se připravuje pořídit čerpací stanici na naftu pro vlastní vozidla. Pokud by firma umožnila tankování i svým zaměstnancům za nižší cenu než je běžně na trhu, bude tento rozdíl pro zaměstnance "nefinančním příjmem" a bude jej muset zdanit?
Dobrý den,
zaměstnanec naší společnosti využívá naše služební vozidlo i pro soukromé jízdy které mu měsíčně vyúčtováváme dle soukromě ujetých kilometrů. O 1% z ceny vozidla včetně DPH mu navyšujeme měsíční hrubou mzdu pro odvod daně z příjmu, sociálního a zdravotního pojištění. Zaměstnanec má tedy měsíčně možnost využít vozidlo pro soukromé účely. Existuje nějaká možnost, že v měsíci kdy automobil zaměstnanec vůbec nevyužil, ani služebně, ani soukromě, např z důvodu dočasné pracovní neschopnosti, mu není třeba navyšovat hrubou mzdu o již zmíněné 1% z ceny vozidla?
Děkuji
R D
Dobrý den,
mohu prosím Vás zaúčtovat dálniční známku a mýto placené na Slovensku při účtování cestovních náhrad rovnou na 512...oproti závazkům.
Děkuji Vám a přeji pěkný den
S pozdravem
DB
Dobrý den,
mám zaměstnance, který pracuje na dohodu do 10.000tis. Kč. V jednom z měsíce odpracoval pár dní, ukončila se DPP a přešel na HPP. Jak se správně spočítá daň? jedná se o souběh pracovních poměrů?
Dobrý den, v březnu jsem se účastnila natáčení v rámci jednoho dne. Jednalo se o episodní roli. Výdělek byl 2000 kč. Ve smlouvě mám uvedeno, že přijímám peníze ze kterých nebyla sražena daň a musím si je zdanit. Jak toto řešit? Pracuji normálně na plný úvazek + tento přivýdělek. Při ročním zůčtování mám předložit tuto smlouvu, nebo si budu muset udělat daňové přiznání. Budu vděčná za radu. Děkuji
Dobrý den. Chtěla bych se vás zeptat mám soukromé auto. A auto používám jen na cestak k dohodě o provedené práci. Chcimse zeptat musím platit silniční dan
Dobrý den, jsem studentka SŠ a momentálně pracuji na DPP v jedné firmě. Za měsíc červen měl můj výdělek činit 3.750,-. Podepsala jsem "růžový formulář" na slevu pro studenta. Formulář u jiného zaměstnavatele podepsaný nemám. Jde mi o to, že na účet mi přišlo o 15% méně, čili výdělek mínus daně. Jak je toto možné když jsem podepisovala prohlášení poplatníka a nepřekročila jsem částku 10.000,-? Děkuji za odpověď.
Dobrý den.Od 22.6. pracuju pro firmu sídlící v Singapuru,která za mě odvádí daně v Singapuru.Peníze mi přichází na učet v české bance.Budu muset platit daň z příjmu i v ČR? pracovní smlouvu mám na 183 dní v roce.Děkuju za odpověd.Filip
Dobrý den, zaměstnanci, který jede na služební cestu vlastním automobilem a nemá od zaměstnavatele schválenou cestu vlastním automobilem, vzniká začátek pracovní cesty až např. v místě určení? Uvažuji o výpočet cestovních náhrad v případě, že zaměstnanec je vyslán na služební cestu např. do jiné provozovny, vypíše si cestovní příkaz, ale zaměstnavatel nesouhlasí s použitím vlastního automobilu. Tudíž by vznikl začátek cesty např. v Pardubicích a konec cesty taktéž Pardubicích? Děkuji za radu.
Dobrý den, vysíláme zaměstnance na preventivní lékařské prohlídky do 50 km vzdáleného smluvního zdravotnického zařízení. Je v takovém případě stravné a cestovné daňově uznatelným nákladem zaměstnavatele? Je možné zaměstnanci proplatit výdaje na cestu pokud použije vlastní automobil, například v obvyklé výši jízdného , které by zaplatil vlakem či autobusem?
