Online poradna

Kategorie

 

 

Čeho se váš dotaz týká?

 

Otázky a odpovědi 


Celkem nalezeno 12 výsledků v kategorii Zaměstnanci se štítkem pracovní vztahy (a švarcsystém)

Změna smlouvy na mzdový výměr  16.12.2013

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na následující situaci. Údaj o mzdě mám sjednaný v pracovní smlouvě, přičemž zaměstnavatel chce změnit systém na mzdové výměry. Může to ošetřit jen svým vnitropodnikovým předpisem nebo je potřeba uzavřít dodatky k pracovním smlouvám o tom, že nově bude mzda řešena mzdovým výměrem ? A mohu případně odmítnout takový dodatek podepsat ? Děkuji Vám za odpověď, s pozdravem PR

Zobrazit odpověd

Mzda za dobu pracovní cesty  19.11.2013

Dobrý den, obracím se na Vás ohledně problému s proplácením doby, kdy cestuji služebním vozem za výkonem práce. Jsem zaměstnaný jako montér kuchyňských linek u společnosti se sídlem v Písku a montáže se dělají v Praze a okolí. Ve smlouvě mám uvedeno, že jsem placený hodinově. Místo výkonu práce mám Písek a je tam uvedeno, že souhlasím s tím, že mne zaměstnavatel může poslat na služební cesty a že budu cestovat za prací. Nyní nadešel čas první výplaty a najednou se mi zaměstnavatel snaží namluvit, že mám příliš hodin a ty na cestě mi chce proplatit nějakým paušálem. Moje otázka tedy zní: Je mi zaměstnavatel povinen proplácet dobu na cestě ve stejné výši jako při práci? Jen pro představu, za měsíc jsem odpracoval 233 hodin, z nichž jsem 91 strávil ve voze a ještě k tomu mám 6 pracovních dní bez práce, které budou účtované 60%. Děkuji kv

Zobrazit odpověd

Přesčas u zkrácené pracovní doby  21.10.2013

Dobrý den, jsem lékař, pracuji u dvou zaměstnavatelů na úvazky 0,6 a 0,4. Musím zajišťovat ústavní pohotovostní služby (UPS). Ke každému ze zaměstnavatelů chodím na 8 hodin běžné pracovní doby (7-15:30). Navíc mám odpolední, noční a víkendové UPS. Podle současné právní úpravy, tak, jak ji chápou moji zaměstnavatelé, nejde o práci přesčas, dokud nepřekonám u každého týdenní, resp. měsíční limit pracovních hodin při úvazku 1,0. Tedy, abych dostal proplacenou byť jen jednu hodinu přesčasové práce, musel bych napracovat v měsíci více hodin než odpovídá úvazku 2,0. Je to správný výklad? Mnohokrát děkuji za odpověď, M.F.

Zobrazit odpověd

Obrana proti svévolím zaměstnavatele  15.05.2013

Dobrý den. Potřebovala bych poradit ohledně zaměstnání. Pracuji u soukromníka jako prodavačka skoro 5 let. Již 2 roky mám smlouvu na dobu neurčitou. Ve té mám napsanou mzdu + pohyblivé odměny..(11000 + 5000) čistého. Odměny jsem nikdy nedostala. Ale jde mi o to, že můj zaměstnavatel má v obchodě svého otce, který mě zaměstnal před ním/převod zaměstnance..+ ta nová smlouva. Jenže jeho otec mi co 3 měsíce vykládá, že mi sníží plat...nebo zkrátí pracovní dobu. Mají na to právo? Mohou mi takto měnit plat? Nebo mám trvat na své podepsané smlouvě, i když tržby šly dolů? Dnes mi třeba řekl, že takovou výplatu jsem dostala naposled. Dává mi ji na ruku. Je pro mě lepší, nechat ji posílat na účet? A je možné, aby mi zkracovali pracovní úvazek? Sedím tak denně 8,5 hodiny i s obědem, ve kterém obsluhuji. Pořád jsem na ně brala ohled, byla jsem ráda, že mám práci...Ale tohle psychické deptání nezvládám. Poradíte mi, prosím, na co mám a nemám nárok? Jak se mám bránit? Chci být v anonymitě, snad mně chápete. Děkuji Vám předem za vaši odpověď :-)

Zobrazit odpověd

Práce přesčas při zkráceném úvazku  15.05.2013

Dobrý den, pracuji na zkrácený ůvazek 5 hodin denně. Při zastupování kolegyně jsem odpracovala 19 hodin přesčas a zaměstnavatel mi proplatil za tyto hodiny pouze 60% ze mzdy. Chtěla jsem se zeptat, zda mi zaměstnavatel může nařídit práci přesčas za stále nemocnou kolegyni a jaký mám nárok na odměnu za přesčasové hodiny? Děkuji

Zobrazit odpověd

Práce na smlouvu o dílo bez živnostenského listu  13.03.2013

Dobrý den, vedle svého pracovního poměru a několika DPP jsem letos pracovala i na jednu smlouvu o dílo. Jednalo se o částku 3750 za vykonanou práci. Zahrnuje se tato částka do daňového přiznání a musím z ní ještě sama nějak odvést sociální a zdravotní pojištění? Děkuji K K

Zobrazit odpověd


Místo výkonu práce  16.02.2013

Dobrý den, v prac. smlouvě mám uvedeno místo výkonu práce Praha, může mě zaměstnavatel přemístit na jiné praciviště : Praha - západ? Když místo výkonu není uvedeno přímo jako Hlavní město Praha? Pokud ano, je nějaká možnost, abych v případě podání výpovědi z mé strany nemusela dva měsíce ve výpov. lhůtě do nového místa pracoviště dojíždět? Z více důvodů - hlavně z nedostupnosti místa - neřídím, je to pro mě téměř nereálné. Děkuji A.

Zobrazit odpověd

Výpomoc dcery s prodejem  18.01.2013

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak mám ošetřit pro dohlížející úřady to, že mně vypomáhá v obchodě se sportovním zbožím moje dospělá dcera v době mojí nepřítomnosti a to 1 hodinu denně. Obě máme svoje hlavní zaměstnání a obchůdek máme otevřený jen odpoledne. Je lepší "Dohoda o pracovní činnosti" nebo "Dohoda o provedení práce"? a je to vůbec nutné - jak postupovat, abych nedostala nějakou pokutu? Děkuji za odpověď - Zdena

Zobrazit odpověd