Online poradna
- 28.05.2014
- Kategorie: Zaměstnanci
- Témata: cestovní náhrady
Odpověď:Podklady pro vyúčtování pracovní cesty
Jak prosím řešít problém se stravným, pokud řidič do puťovky napíše např. přejezd hranic 11:00 a dál nic, já vím že jel cca 2 hodiny domů, zde byl na víkend a dál má uvedeno např. Brno čas příjezdu 10:00. Dopočítat např. dle vzdálenosti jak dlouho do Brna jel (ze sídla firmy) a nebo mám začít počítat až od toho Brna, když to takto uvedl? Nebo mu dát k přepracování a psát víkendy? Pokud to takto dopíšu sama, nebude problém při nějaké případné kontrole např. s uplatněním stravného? Děkuji
Zaměstnavatel musí zaměstnanci proplácet cestovní náhrady pouze na základě předloženého vyúčtování pracovní cesty. Pokud zaměstnanec neuvedl potřebné údaje (přesto, že byl prokazatelně obeznámen s tím, že je uvádět musí a upozorněn, že chybí), pak mu prostě nemůžete stravné vyplatit.
Problém je v tom, že když si během příštích třech let vzpomene, že je chce doplatit, má na to nárok.
Takže nejjednodušší řešení, je vše odhadnout, dopočítat a dát mu to podepsat, že jsou to údaje jím předložené. pb