Odpověď:Posílání cestovních náhrad na účet zamstnance
Dobrý den . Přítel pracuje u dopravní firmy jako řidič . Zaměstnavatel jim nařídil , aby nahlásili číslo účtu , na který jim bude zasílat diety -stravné - výběr ze dvou možností : stávající (na který chodí výplaty) , devizový . Pro zaměstnance je toto nařízení silně mínusové . Samozřejmě převodem na českou korunu podle ČNB a k tomu vedení účtu jsou náklady , o které budou mít zaměstnanci diety " ochuzeny" . Dalším mínusem je pro hodně kolegů zviditelnění peněz , tím možné "sousto" pro exekutory . Zajímalo by mne , jestli má zaměstnavatel právo posílat diety- stravné - na účty ; Nebo jakým nařízením s výplatou diet se zaměstnavatel musí řídit ? Pokud ano , jestli je povinnen poskytnout zaměstnanci zálohu na možné náklady - placení dálnice , parkovného ( hlídaná parkoviště ) - a stravné a v jaké výši ? Předem děkuji za váš čas a odpověď . S pozdravem Hanina
Zákoník práce sice nepředepisuje způsob jakým má zaměstnavatel proplácet cestovní náhrady, každopádně ale
Toto vše plane ze zkoníku práce (§§ 151 až 189).
Takže podle mého přesvědčení může zaměstnavatel pokud se nedohodne se zaměstnancem jinak poslat na účet pouze doplatek v českých korunách. pb