Online poradna

Otázka:

Posílání cestovních náhrad na účet zamstnance

Dobrý den . Přítel pracuje u dopravní firmy jako řidič . Zaměstnavatel jim nařídil , aby nahlásili číslo účtu , na který jim bude zasílat diety -stravné - výběr ze dvou možností : stávající (na který chodí výplaty) , devizový . Pro zaměstnance je toto nařízení silně mínusové . Samozřejmě převodem na českou korunu podle ČNB a k tomu vedení účtu jsou náklady , o které budou mít zaměstnanci diety " ochuzeny" . Dalším mínusem je pro hodně kolegů zviditelnění peněz , tím možné "sousto" pro exekutory . Zajímalo by mne , jestli má zaměstnavatel právo posílat diety- stravné - na účty ; Nebo jakým nařízením s výplatou diet se zaměstnavatel musí řídit ? Pokud ano , jestli je povinnen poskytnout zaměstnanci zálohu na možné náklady - placení dálnice , parkovného ( hlídaná parkoviště ) - a stravné a v jaké výši ? Předem děkuji za váš čas a odpověď . S pozdravem Hanina

Odpověď:

Zákoník práce sice nepředepisuje způsob jakým má zaměstnavatel proplácet cestovní náhrady, každopádně ale

  1. zaměstnavatel nemůže nutit zaměstnance, aby si zřídili účet, ani aby mu oznámili číslo účtu, který mají
  2. zaměstnanec má nárok na zálohy na zahraniční cesty v plné výši předpokládaných nákladů a pouze s jeho souhlasem je možné je poskytnou menší nebo žádné
  3. zaměstnanec může požádat i o zálohy na českou pracovní cestu až do výše předpokládaných nákladů
  4. zákoník práce určuje měnu, ve které mají být zálohy na zahraniční cestu vyplaceny a z povahy věci je zřejmé, že tuto zálohu nemůže zaměstnavatel poslat na účet zaměstnance

Toto vše plane ze zkoníku práce (§§ 151 až 189).

Takže podle mého přesvědčení může zaměstnavatel pokud se nedohodne se zaměstnancem jinak poslat na účet pouze doplatek v českých korunách. pb