Pokud zaměstnavatel poskytne nad rámec mzdy zaměstnaci školku (vlastní nebo se smluvně dohodne s nějákou jinou), je to pro zaměstnavatele danově uznatelný výdaj (§ 24 (2) zw) 2. ZDP) a nemusí zaměstnaci tuto částku dodanovat (§ 6 (9) d) 2. ZDP) a postup je zcela legální. Pokud se obě strany dohodnou, že o výši příspěvku na školku se sníží hrubá mzda zaměstnace, je možné takovou dohodu učinit. Ale sížit zaměstnaci hrubou mzdu a místo toho mu zaplatit školku bez souhlasu zaměstnance možné není.

Fakturu od cizí školky za umístění dítěte zaúčtujete 527/321. pb