Online poradna

Dobrý den. Prosím Vás

1. má smysl si jako jednatel (zároveň i společník) dávat stravenky?
2. Bude to z 55 % daňově uznatelný náklad? Jednatel má sepsanou jednatelskou smlouvu (sám se sebou) a pobírá z této smlouvy odměnu a zároveň je přihlášen ke zdravotnímu a sociálnímu pojištění.
3. Jednatel by chtěl od následujícího měsíce dávat stravenky zaměstnanci a uvažuje, že je bude dávat i sobě ... pokud tedy je to výhodné jako u ,,klasických zaměstnanců,,.
4. Který úřad toto kontroluje a proč vlastně? Myslím správně, že FÚ z důvodu nákladů?

Děkuji moc za radu. S pozdravem J

Dobrý den, naše firma v ČR má na Slovensku sesterskou společnost a obě mají stejný předmět podnikání, nákup a prodej zboží a jsou plátci DPH. Zboží je oběma firmám dodáváno společnými dodavateli ze zemí EU. Dodávky zboží jsou uskutečňovány na sklad v ČR a odsud je pak slovenská část zboží převezena na Slovensko. Někteří dodavatelé vystavují zvlášť faktury na zboží určené pro ČR, tedy firmu v ČR a zvlášť na zboží pro SR, tedy firmu v SR. U některých dodavatelů je stanoveno tak vysoké minimální odběrné množství, že obě sesterské společnosti jsou nuceny vytvářet společnou objednávku a faktura je vystavena pouze na firmu v ČR včetně zboží pro SR. Dotaz zní: Může firma v ČR v těchto případech přefakturovat zboží na svoji sesterskou firmu v SR a to v cenách pořizovacích? Děkuji S pozdravem R D