Online poradna

„Jsme agentura, která zaměstnává své zaměstnance i na dohodu o pracovní činnosti, jelikož jsou zaměstnanci přidělovány uživatelům, dostávají do mzdy cestovní náhrady - diety. Ale protože u tohoto prac.-právního vztahu to není povinnost, nejsem si jistý, zda si tyto náhrady jako firma mohu dát jako daňový náklad, i když je to náklad nezbytně nutný.“

„1) Mám dotaz ohledně cestovních náhrad. Pokud zaměstnanci, kteří mají sjednáno ve smlouvě místo pracoviště, jezdí z práce např. na úřady, ministerstva nebo poštu a využívají MHD. Jsou lístky na MHD, které proplácíme daňově uznatelné? 2) Pokud vyšleme zaměstnance na služební cestu svým soukromým vozidlem - musí se daň platit za všechny dny, co trvala služební cesta nebo jen první a poslední den (když se zaměstnanec dopravuje tam a zpátky)?“